Mit kell megadnia?
Betöltendő munkakör, éves teljes bérköltség, toborzási díj, HR- és vezetői órák, betanítási órák és költség, üres pozíció időtartama, külön becsült kapacitáskiesés, éves távozások száma.
Hogyan számolunk?
Közvetlen pótlási költség = toborzási kiadások + (HR/vezető órák × óraköltség) + betanítási kiadások. Az átmeneti kapacitáskiesés külön becslés. Éves becsült összeg = egy távozás költsége × éves távozások.
Mit kap eredményül?
Közvetlen költség, bizonytalan kapacitáskiesési sáv, éves forgatókönyv és megtartási intézkedések. A teljes bért nem tekintjük automatikusan veszteségnek.